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2019年2月7日 星期四

2019 Scrum Master 趨勢報告出爐

Scrum 是最普遍的敏捷開發法,身為「Scrum的娘家」(The Home of Scrum),Scrum.org針對Scrum Master這個角色,發表了長達77頁的趨勢報告,剖析目前業界Scrum Master的就業概況。全文請見:2019 Scrum Master Trends.

Source: Scrum.org

Scrum Master是熱門職缺

報告中指出,Scrum Master是目前就業市場上相當火紅的職位,在Glassdoor人力資源平台上,Scrum Master的年薪中位數超過98,000美元;不僅如此,領英(LinkedIn)則是把Scrum Master放入2019最有前景職務排行榜中(Most Promising Job List)。

培訓和認證都受到重視

本次調查受訪人橫跨世界五大洲,總數超過2,100人,當中超過83%的人表示,接觸敏捷的過程中,曾經接受過完整的Scrum培訓,高達45%的人手上持有一張以上的敏捷相關認證。至於那些敏捷認證比較常見呢?Scrum.org提出的排名是:

  1. PSM I: 53 %
  2. CSM: 33 %
  3. PSPO I: 16 %
  4. CSPO: 11 %
  5. CSP: 9 %
  6. SAFe SPC: 9 %
  7. PSM II: 8 %
  8. PMI-ACP: 5 % 
  9. SPS: 5 %
  10.  ICP-ACC: 4 %
  11.  PSD: 4 %
  12.  PSM III: 3 %
  13.  CSD: 1 %
  14.  PSPO II: 1 %

敏捷薪水高,女性占優勢

身為上班族,最關心的當然是薪水,用敏捷工作的人到底拿多少年薪呢?據報導,敏捷圈子裡薪水最高的是澳洲同業,平均年薪直逼15萬美元,其次是美國,平均年薪是11萬3千多美元,最低的是亞洲,約莫是4萬多美元,比非洲平均的6萬2千美元還要少。另外,女力崛起是另一個有趣的現象,雖然敏捷同業中只有29%是女性,但在美元年薪7萬5以上、15萬以下的級距中,女性的薪水表現明顯優於男性。

研發部門主導敏捷是普遍現象

敏捷轉型是目前非常火紅的議題,但在公司內負責推動敏捷的是什麼單位呢?63%的公司是IT主導,14%的公司是交給專案管理辦公室(Project Management Office, PMO)執行,另外10%的公司,則是由產品管理部門吹起敏捷的號角。

2016年4月3日 星期日

敏捷工作機會多,錢也比較多


Indeed.com是全球最大的職缺搜尋平台,職缺來源超過50個國家,每月服務超過1億8千人次,透過Indeed.com搜尋,可以發掘市場的趨勢,常在網路上看到補習班把PMP吹得天花亂墜,究竟目前的職缺現況是如何呢?

光以美國來說,如果在Indeed.com上以Agile為關鍵字的搜尋,約有超過8萬筆結果,最入門的薪資水平是每年75,000美元,不但職缺數量是PMP的5倍,年薪起跳更比PMP多5,000美元,
如果以敏捷專案管理的代表性證照PMI-ACP為關鍵字,雖然職缺還不算多,但數量正在逐年增加,而且起薪就是85,000美元。


資料來源:Indeed.com


資料來源:Indeed.com








2015年4月20日 星期一

學會和敏捷當朋友,工作機會向你招手

徐柏峰

        如果敏捷(Agile)定位為「具備快速因應變更,幫客戶解決問題的能力」,這個能力在當前的就業市場到底有多重要呢?全球最大的職缺搜尋引擎 Indeed.com ,給您直接了當的答案。

資料來源:Indeed.com

Agile職缺10年成長20倍

        從西元2006年1月起算,在短短10年間,與Agile有關的職缺數量,一路增加了20倍;同一個時期,又名瀑布式(Waterfall Model)的系統發展生命週期(System Development Life Cycle, SDLC),相關職缺卻停滯不前。
資料來源:Indeed.com

PMP證照供過於求

        在專案管理的領域,最廣為人知的認證,就是被台灣補習班當成提款機的Project Management Profession Certification認證(簡稱PMP),如果把PMP的職缺數量消長,和SDLC的職缺變化放在一起觀察,可以發現非常有趣的現象:PMP和SDLC的走勢幾乎是一模一樣。這意味著什麼呢?就業市場認為,PMP主張「先作文再做事」的種種流程,這是從營建、國防和航太產業(又稱為天龍國產業)衍生來的遊戲規則,這些規則相當於SDLC,也就是Waterfall。過去10年間,雖然假顧問公司之名的補習班,用輔考大隊當提款單、用考古題當提款卡,填鴨量產了很多PMP,不過,天龍國產業的職缺畢竟不多,證照供過於求的結果,就直接反映在薪資低落的現象上了。

PMI-ACP證照竄起,反映產業趨勢

        從2011年底開始,靠PMP證照每年營收超過60億台幣的專案管理協會(Project Management Institute, PMI),順勢推出PMI Agile Certified Practitioner(簡稱PMI-ACP)認證,用來鑑別專案從業人員是否具備「因應變更,滿足客戶需求的『敏捷』能力」。只要透過 Indeed.com的數據,觀察PMI-ACP和PMP這2個關鍵字的職缺需求變化,就會知道那些假顧問公司之名的補習班,為什麼紛紛急著拿香跟拜,開班傳授自己也沒有的「敏捷專案管理」實務了。

資料來源:Indeed.com
        如果想找國內Agile相關的職缺,不妨到Indeed.com看看


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2015年1月5日 星期一

不會敏捷?A咖公司止步

徐柏峰

Scrum創始人之一的Jeff Sutherland,日前透過LinkedIn的公開資料,針對一些全球性「A咖公司」(Leading Companies)的現職員工,統計有多少人在履歷表提到自己有敏捷經歷。全世界導入敏捷方法的公司,當然遠遠超過這些,不過從Jeff Sutherland提供的統計數字,我們可以發現,原來從2001年以來的這波敏捷風潮,已經明顯擴散到IT產業以外的產業了。如果您也想進A咖公司,快學敏捷吧!

Source: http://www.scruminc.com/company-agile/
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2014年2月8日 星期六

PM薪事報你知:想賺高薪,動則得救



徐柏峰
2011以來,PMI以專案管理界權威的姿態,透過敏捷專案管理師認證(PMI-ACP) ®認證,力推用敏捷因應變動的專案,而敏捷專案管理陣營中,最為人知的ScrumLeaneXtreme Programming3大門派,在全球專案管理人員的心中,已經逐漸從「軟體業在用的方法」,變成「管理創新和變更型專案的工作方式」,PMI新版專案從業人員薪資調查(Project Management Salary Survey, 8th),驗證了這個觀點。

PMI的薪資調查中,統計具備什麼能力的PM,大概能拿多少年薪,就以台灣、中國大陸、香港和新加坡來說,年薪中位數最高的,就是懂得ScrumLeanChange ManagementExtreme Project ManagementPM,如果想在客戶需求變來變去的華人地區,靠專案管理的專業吃飯,該具備什麼能力應該很明顯了!

Taiwan, China, Hong Kong and Singapore
* Source: Project Management Salary Survey, 8th
相關文章:PM薪事誰人知,全球排名篇:專業人才淪賤民,台灣的競爭力悲歌有PMP又怎樣,照樣領低薪

(本文作者為敏捷教練、全球首批敏捷專案管理師PMI-ACP®,以及台灣、中國兩地首位專案風險管理師PMI-RMP®)