Agile Manifesto Illustrated(English/Chinese)

 Manifesto for Agile Software Development

Split Requirements: Techniques that make work doable

Material used on Agile Product Manager training.

2019 Scrum Master 趨勢報告出爐

Scrum 是最普遍的敏捷開發法，身為「Scrum的娘家」(The Home of Scrum)，Scrum.org針對Scrum Master這個角色，發表了長達77頁的趨勢報告，剖析目前業界Scrum Master的就業概況。全文請見：2019 Scrum Master Trends.

Source: Scrum.org

Scrum Master是熱門職缺

報告中指出，Scrum Master是目前就業市場上相當火紅的職位，在Glassdoor人力資源平台上，Scrum Master的年薪中位數超過98,000美元；不僅如此，領英(LinkedIn)則是把Scrum Master放入2019最有前景職務排行榜中(Most Promising Job List)。

培訓和認證都受到重視

本次調查受訪人橫跨世界五大洲，總數超過2,100人，當中超過83%的人表示，接觸敏捷的過程中，曾經接受過完整的Scrum培訓，高達45%的人手上持有一張以上的敏捷相關認證。至於那些敏捷認證比較常見呢？Scrum.org提出的排名是：

1. PSM I: 53 %
2. CSM: 33 %
3. PSPO I: 16 %
4. CSPO: 11 %
5. CSP: 9 %
6. SAFe SPC: 9 %
7. PSM II: 8 %
8. PMI-ACP: 5 % 
9. SPS: 5 %
10.  ICP-ACC: 4 %
11.  PSD: 4 %
12.  PSM III: 3 %
13.  CSD: 1 %
14.  PSPO II: 1 %

敏捷薪水高，女性占優勢

身為上班族，最關心的當然是薪水，用敏捷工作的人到底拿多少年薪呢？據報導，敏捷圈子裡薪水最高的是澳洲同業，平均年薪直逼15萬美元，其次是美國，平均年薪是11萬3千多美元，最低的是亞洲，約莫是4萬多美元，比非洲平均的6萬2千美元還要少。另外，女力崛起是另一個有趣的現象，雖然敏捷同業中只有29%是女性，但在美元年薪7萬5以上、15萬以下的級距中，女性的薪水表現明顯優於男性。

研發部門主導敏捷是普遍現象

敏捷轉型是目前非常火紅的議題，但在公司內負責推動敏捷的是什麼單位呢？63%的公司是IT主導，14%的公司是交給專案管理辦公室(Project Management Office, PMO)執行，另外10%的公司，則是由產品管理部門吹起敏捷的號角。

Agile Framework

Value Creating Loop

創業以來的最大體悟：
光是導入流程，不會產生價值
光是製造產品，不會產生價值
光是收到貨款，不會產生價值
發完錢還有剩，才會產生價值

價值 = 產品有人花錢用，而且生產和維護的成本划得來

Value is the benefit that results from the use of a product taking into account the cost

PMI-ACP 的課程

因為工作忙得不可開交，正想減少的台灣公開行程。
這一次在老長官的要求下，還是答應開了一班PMI-ACP(敏捷式專案管理認證班)。
連續的幾個周末，分享了很多企業內部的實際案例，也結識了一群求知慾旺盛的朋友。
最後一天下午，我們找了一個大白板，用接力畫圖說故事的方式，描繪了從精實(Lean)、敏捷開發(Agile Development)、敏捷專案管理(Agile Project Management)到大型敏捷轉型的主要概念。
這樣學習，實在太有趣了。

Story Mapping Workshop in China Like Never Before

這是台灣敏捷專家協會的行程，一年內第二次到華為相關企業分享，接連兩天的活動，讓250人實際體驗，原來敏捷開發(Agile Development)和用戶體驗(User Experience)的關係這麼密切。